research_climate

Το έργο OSTESA EUOrganizational success through employee satisfaction είναι ένα έργο κάτω από το πρόγραμμα Erasmus + (Βασική Δράση 2) το οποίο αποσκοπεί στην ανάπτυξη των οριζόντιων δεξιοτήτων των διευθυντών (ειδικότερα ηγετικών) αλλά και των υπαλλήλων για τη βελτίωση του θετικού οργανωτικού κλίματος στις επιχειρήσεις/οργανισμούς/ιδρύματα.

Συγκεκριμένα, ο στόχος του έργου είναι η αύξηση της ανταγωνιστικότητας των μικρομεσαίων επιχειρήσεων με την στήριξη της δημιουργίας ενός θετικού οργανωτικού κλίματος, το οποίο θεωρείται να έχει μεγάλη επιρροή στο κίνητρο και τη συμπεριφορά των υπαλλήλων, μέσω ανάπτυξης και βελτίωσης των οριζόντιων δεξιοτήτων των διευθυντών και υπαλλήλων.

Οι στόχοι του έργου είναι:

– Η βελτίωση του οργανωτικού κλίματος των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, κίνητρο και δέσμευση υπαλλήλων
– Η αύξηση της διαθεσιμότητας των εργαλείων για τη βελτίωση ενός οργανωτικού κλίματος μέσω της ανάπτυξης ικανοτήτων
– Η βελτίωση της δυνατότητας των εργοδοτών και των διευθυντών Ανθρώπινου Δυναμικού να κατανοήσουν την ανάγκη να δουλέψουν σε καλύτερο οργανωτικό κλίμα στις επιχειρήσεις
– Η βελτίωση της ικανότητας των εκπαιδευτών και των τμημάτων Ανθρώπινου Δυναμικού

Το έργο βρίσκεται την παρούσα στιγμή στην πρώτη φάση της διεκπεραίωσής του, όπου οι εταίροι του έργου συγκεντρώνουν πληροφορίες και στοιχεία σχετικά με τις βέλτιστες πρακτικές για την ανάπτυξη του οργανωτικού κλίματος  μέσω έρευνας πεδίου (field research), σε Εθνικό επίπεδο.

Στα πλαίσια της έρευνας πεδίου, ο οργανισμός Eurosuccess Consulting ο οποίος συμμετέχει στο έργο ως εταίρος, έχει δημιουργήσει τρία διαφορετικά διαδικτυακά ερωτηματολόγια, κάθε ένα το οποίο απευθύνεται σε:

  • Ιδιοκτήτες/Διευθυντές Μικρο-Μεσαίων Επιχειρήσεων (επιλέξτε εδώ)
  • Υπάλληλους ΜΜΕ (επιλέξτε εδώ)
  • Εκπαιδευτές, Συμβούλους και Διευθυντές Ανθρώπινου Δυναμικού (επιλέξτε εδώ)

Το ερωτηματολόγιο αυτό έχει ως στόχο να μας βοηθήσει, μέσα από τις δικές σας εμπειρίες, να συλλέξουμε πληροφορίες σχετικά με τις ιδιαιτερότητες των μικρομεσαίων επιχειρήσεων (ΜΜΕ) και τις διαφορετικές διαστάσεις/πτυχές του οργανωτικού κλίματος στις επιχειρήσεις.

Όσοι ενδιαφερόμενοι ανήκουν στις πιο πάνω κατηγορίες, μπορούν να απαντήσουν το ανάλογο πιο πάνω ερωτηματολόγιο μέχρι και την 6η Μαΐου 2016.

Τέλος, όσα άτομα απαντήσουν το εν λόγω ερωτηματολόγιο, θα ενημερωθούν και προσκληθούν σε μεταγενέστερο στάδιο, για να συμμετάσχουν, χωρίς καμία οικονομική επιβάρυνση, στην πιλοτική εφαρμογή των εργαλείων τα οποία θα παραχθούν στα πλαίσια του έργου OSTESA EU.

 

Εάν χρειάζεστε περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το έργο και το διαδικτυακό ερωτηματολόγιο, μη διστάσετε να επισκεφτείτε την ιστοσελίδα του έργου www.ostesa.eu ή της Eurosuccess Consulting www.eurosc.eu ή στο τηλέφωνο 22420110.