Especialistas e beneficiários finais foram envolvidos no refinamento dos itens da ferramenta de avaliação

office-1209640_1920Com base nos resultados da fase de pesquisa e análise, os parceiros estão a desenvolver a Ferramenta de Avaliação do Clima Organizacional. Este recurso TIC contempla as dimensões do clima organizacional identificadas como relevantes durante a primeira fase do projeto, incluindo: comunicação, reconhecimento, gratificações, coesão, apoio, clareza, confiança, liderança, justiça, eficiência e bem-estar dos colaboradores.

Entre outubro e novembro, os parceiros promoveram grupos de enfoque a nível nacional, envolvendo gestores de RH, colaborares, formadores e consultores. O objetivo destas sessões foi analisar e debater os itens (i.e., as questões que serão incluídas na ferramenta de avaliação) desenvolvidos para cada uma das dimensões, com vista a aumentar a qualidade desses itens de teste.

Os resultados foram compilados em relatórios nacionais e os itens foram aperfeiçoados. Esta versão revista das questões foi então avaliada por grupos de especialistas (gestores de RH, psicólogos organizacionais, peritos em clima e desenvolvimento organizacional), tendo o seu contributo ajudado no refinamento dos itens. Os resultados desta avaliação final conduziram à versão final das questões que serão incluídas na Ferramenta de Avaliação do Clima Organizacional.

Os próximos passos prendem-se com o desenvolvimento técnico, teste e avaliação da ferramenta TIC. Iremos mantê-lo/a informado/a sobre o progresso destas atividades.