Especialistas e beneficiários finais foram envolvidos no refinamento dos itens da ferramenta de avaliação

Com base nos resultados da fase de pesquisa e análise, os parceiros estão a desenvolver a Ferramenta de Avaliação do Clima Organizacional. Este recurso TIC contempla as dimensões do clima organizacional identificadas como relevantes durante a primeira fase do projeto, incluindo: comunicação, reconhecimento, gratificações, coesão, apoio, clareza, confiança, liderança, justiça, eficiência e bem-estar dos colaboradores. Entre outubro e novembro, os parceiros promoveram grupos de enfoque a nível nacional, envolvendo gestores de RH, colaborares, formadores e…