O projeto OSTESA EU está a recrutar PME nos países parceiros, convidando-as a participar na aplicação piloto da ferramenta de avaliação do clima organizacional.

As organizações selecionadas vão ter acesso em primeira mão à ferramenta online desenvolvida no âmbito do projeto e poder avaliar um conjunto de dimensões relevantes que permitirão ter uma visão clara e mensurável sobre os níveis de satisfação do seu capital humano.

Esta ferramenta inovadora e gratuita tem na sua base o método de associação de cores, que auxilia os utilizadores na identificação das dimensões a considerar no diagnóstico. Por outro lado, baseia-se numa abordagem participativa, na qual tanto gestores como colaboradores fornecem feedback sobre as dimensões selecionadas.

A ferramenta é de fácil utilização e tem em conta o facto de que tanto o tempo como a eficiência são aspetos críticos às organizações. Por isso optou-se por um formato curto e de rápido preenchimento, com resultados relevantes e objetivos.

Espera-se que as organizações que participem neste processo envolvam pelo menos um gestor e entre 30 a 60 colaboradores. Este nível de participação assegura uma avaliação adequada e resultados consolidados sobre o atual clima organizacional e sobre como promover um ambiente de trabalho mais positivo.

Os gestores poderão definir as dimensões a avaliar, customizando o diagnóstico às necessidades e interesses da empresa. Entre as áreas de análise possível, encontram-se as seguintes: comunicação, recompensas, reconhecimento, coesão, apoio, clareza, confiança, liderança, justiça, eficiência e bem-estar dos colaboradores.

Como pode participar?

Por favor complete o breve questionário disponível online (aqui). Para mais informação, por favor contacte o nosso parceiro nacional:

– Chipre: EUROSUCCESS Consulting – Giorgos Giorgakis (george@eurosc.eu)

– República Checa: DAP Services – Jiri Simonek (simonek@dap-services.cz)

– Itália: Fondazione Istud – Tommaso Limonta (TLimonta@istud.it)

– Polónia: OIC Poland Foundation – Ewelina Iwanek (ewelina.iwanek@oic.lublin.pl)

– Portugal: INOVA+ – Ana Neves (ana.neves@inovamais.pt)