Sono aperte le iscrizioni per partecipare al pilota del programma formativo realizzato nell’ambito del progetto OSTESA!

Il progetto OSTESA EU – Organizational success through employee satisfaction  vedrà la realizzazione, a partire dal mese di marzo, del pilota del programma formativo, che include una gamma di risorse volte a migliorare la performance delle PMI attraverso il clima organizzativo e la soddisfazione dei dipendenti. Questo è uno studio aggiornato delle varie dimensioni del clima organizzativo, ovvero: comunicazione, riconoscimento, premi, coesione, supporto, chiarezza, fiducia, leadership, onestà, efficacia e benessere dei dipendenti.

ostesaQueste risorse mirano a migliorare le dimensioni del clima organizzativo incrementando le competenze trasversali sia dei manager (specialmente la leadership) sia dei dipendenti delle diverse PMI. Inoltre, questi materiali, sono composti dal programma formativo e da alcuni strumenti, sulla base del modello europeo (80% pratica e 20% teoria), oltre che a strumenti per la valutazione. Ogni manuale è targettizzato sul gruppo di riferimento, per esempio: manager, dipendenti e datori di lavoro.

Il manuale è uno dei risultati principali del progetto OSTESA. In collaborazione con gli utenti finali, sono stati sviluppati risorse innovative, utili ed efficaci per incontrare I bisogni e le aspettative dei manager, dipendenti, formatori, consulenti e HR.

Per maggiori informazioni o per registrar la vostra azienda al pilota si prega di contattarci d.scalia@istud.it e t.limonta@istud.it

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Il progetto OSTESA è finanziato dalla Commissione europea mediante il Programma ERASMUS+. Guidata dalla Fondazione OIC Poland, la squadra è composta da entità di 5 paesi diversi: Cipro, Italia, Polonia, Portogallo e Repubblica Ceca.  In Italia, le attività e le iniziative sono coordinate da ISTUD. Scoprite di più sul progetto al seguente link: http://ostesa.eu/?lang=it