OSTESA EU: aggiornamento sui risultati dei test pilota

La fase pilota del progetto OSTESA EU è iniziata ad ottobre 2017 e si è conclusa con il mese di aprile.

Il tool OSTESA per la valutazione del clima organizzativo è stato testato tra ottobre 2017 e febbraio 2018. Nel corso di questi mesi, circa 245 dipendenti e manager/proprietari di PMI di 52 diverse aziende hanno avuto la possibilità di valutarsi attraverso il metodo dell’associazione dei colori e il questionario. Il tool è pertanto in corso di aggiornamento con lo scopo di recepire i suggerimenti ricevuti attraverso i moduli di valutazione (http://tool.ostesa.eu).

I programmi formativi del progetto OSTESA EU sono stati validati sul campo tra i mesi di marzo e aprile 2018 nel corso di 15 sessioni pilota. Circa 142 partecipanti provenienti da Polonia, Repubblica Ceca, Italia, Cipro e Portogallo hanno così avuto la possibilità di prender parte alla formazione dedicata a 2/3 tra le dimensioni identificate del clima organizzativo. Allo stesso tempo, circa 47 manager e 83 dipendenti hanno così potuto condividere esperienze e punti di vista, confrontandosi su come migliorare il clima delle loro organizzazioni.

ostesa

Anche la Guida generale per manager e proprietari di PMI, dedicata a come migliorare il clima organizzativo attraverso il cambiamento degli stili di leadership, è stata testata da circa 25 esperti di leadership, manager e consulenti dei 5 Paesi sopra menzionati. La fase pilota è iniziata a febbraio e si è conclusa con il mese di aprile. La guida è ora in fase di finalizzazione e sarà presto pronta all’uso.

Tutte le risorse finali del progetto saranno disponibili qui, prima solo in inglese, poi anche nelle lingue dei 5 paesi partner: polacco, portoghese, italiano, ceco e greco.

Nel caso fossi interessato ad avere più informazioni, puoi contattare il coordinatore di progetto Ewelina Iwanek (ewelina.iwanek@oic.lublin.pt) o i partner nazionali qui