Sono aperte le iscrizioni per partecipare al pilota del programma formativo realizzato nell’ambito del progetto OSTESA!

Il progetto OSTESA EU – Organizational success through employee satisfaction  vedrà la realizzazione, a partire dal mese di marzo, del pilota del programma formativo, che include una gamma di risorse volte a migliorare la performance delle PMI attraverso il clima organizzativo e la soddisfazione dei dipendenti. Questo è uno studio aggiornato delle varie dimensioni del clima organizzativo, ovvero: comunicazione, riconoscimento, premi, coesione, supporto, chiarezza, fiducia, leadership, onestà, efficacia e benessere dei dipendenti. Queste risorse mirano…

La formazione formatori congiunta del progetto ostesa eu si è conclusa a Milano!

La formazione formatori del progetto ostesa eu si è svolta a milano dal 20 al 24 novembre. Questo evento formativo è stato concepito con la finalità di creare le condizioni per costruire le competenze e le capacità necessarie a trasferire in una maniera sostenibile gli approcci formativi del progetto in ciascun paese partner. L’attività di formazione ha consentito di mettere a punto e di stimolare le capacità degli esperti formatori di ciascun paese, così che…

Strumento per il monitoraggio del clima organizzativo: Coinvolgimento nella fase pilota di test

I partner del progetto OSTESA EU stanno identificando le PMI in ciascun paese partner per coinvolgerle nella fase di collaudo dello strumento per il monitoraggio del clima organizzativo. Le organizzazioni selezionate avranno un accesso diretto allo strumento online sviluppato nella cornice del progetto e saranno quindi in grado di utilizzarlo per valutare un insieme di dimensioni rilevanti per avere un quadro chiaro e misurabile della soddisfazione dei loro collaboratori. Questo strumento innovativo e gratuito è…

Un ulteriore passo in avanti dal terzo meeting di progetto: clicca qui

Durante l’ultimo incontro transnazionale (Cipro, 11/12 Aprile 2017) i partner del progetto OSTESA EU hanno analizzato i principali risultati e definito i prossimi passaggi per quanto riguarda lo sviluppo dei risultati del progetto, la loro disseminazione e le attività connesse alla qualità. Sono state concordate delle scadenze a breve termine, particolarmente per quanto riguarda lo strumento per il monitoraggio del clima organizzativo e il toolkit di programma. Il consorzio sta attualmente sviluppando una serie di…

Beneficiari finali ed esperti sono stati coinvolti nella definizione della struttura dello strumento di valutazione

Basandosi sui risultati della fase di ricerca e analisi, i partner stanno sviluppando lo Strumento di Monitoragio del Clima Organizzativo. Questa risorsa informatica copre le principali dimensioni identificate durante la prima fase del progetto, vale a dire: comunicazione, riconoscimento, remunerazione, coesione, supporto, chiarezza, fiducia, leadership, trasparenza, efficienza e welfare per i dipendenti. Tra Ottobre e Novembre, tutti i partner hanno ultimato le interviste di gruppo a livello nazionale, coinvolgendo manager delle Risorse Umane, dipendenti, formatori…

E’ stato pubblicato il Rapporto di Ricerca (RAR) OSTESA!

  E’ stato pubblicato il Rapporto di Ricerca (RAR) OSTESA! Curiosi di conoscere le principali evidenze della fase iniziale del progetto? I risultati dell’analisi della bibliografia e della letteratura e della ricerca sul campo condotte in tutti i paesi partner si trovano qui. Aggiornamenti sui progressi del progetto e maggiori informazioni su quanto sta accadendo e quanto è stato programmato per i prossimi mesi nella terza newsletter, disponibile qui.

ULTIME NOTIZIE SUL PROGETTO OSTESA EU!

A che punto siamo? I partner del progetto OSTESA EU hanno appena terminato una fase importante di questa iniziativa europea: la fase analitica di ricerca. Al fine di raggiungere questo risultato, è stato assolutamente fondamentale il coinvolgimento di manager, dipendenti, formatori e consulenti dei diversi Paesi europei coinvolti; i risultati verranno resi disponibili al più presto nel Report Analitico di Ricerca. E adesso? Ora stiamo mettendo a punto gli strumenti per la valutazione. I risultati…