Já saíram os resultados dos pilotos OSTESA EU!

A fase de teste dos recursos do projeto OSTESA EU começou em Outubro de 2017 e terminou em Abril deste ano. A ferramenta de avaliação do clima organizacional OSTESA EU foi testada entre outubro de 2017 e fevereiro de 2018. Durante estes meses, cerca de 245 proprietários, gestores e colaboradores de PME de 52 empresas diferentes beneficiaram do método de avaliação da associação de cores, bem como do método de avaliação por escala. A ferramenta…

Estão abertas as inscrições para a fase de teste piloto dos programas de formação do projeto OSTESA EU!

Com enquadramento internacional, o projeto OSTESA EU – Sucesso Organizacional através da Satisfação dos Colaboradores vai iniciar em março o teste piloto dos seus programas de formação, isto é, um conjunto de recursos que permite melhorar o desempenho das PME através da melhoria do clima organizacional e satisfação dos seus colaboradores. Este é constituído por recursos que permitem a melhoria de um conjunto de 11 dimensões avaliadas como determinantes para o clima organizacional, nomeadamente: Comunicação,…

Estão abertas as inscrições para a fase de teste piloto dos programas de formação do projeto OSTESA EU!

Com enquadramento internacional, o projeto OSTESA EU – Sucesso Organizacional através da Satisfação dos Colaboradores vai iniciar em março o teste piloto dos seus programas de formação, isto é, um conjunto de recursos que permite melhorar o desempenho das PME através da melhoria do clima organizacional e satisfação dos seus colaboradores. Este é constituído por recursos que permitem a melhoria de um conjunto de 11 dimensões avaliadas como determinantes para o clima organizacional, nomeadamente: Comunicação,…

O evento de formação do projeto OSTESA EU ocorreu em Milão, Itália!

O evento de curto prazo de formação conjunta de pessoas do projeto OSTESA EU ocorreu entre 20 e 24 de novembro em Milão, Itália. Este momento de formação vocacional e educacional foi desenhado de forma a criar condições que permitam o desenvolvimento de competências necessárias para transferir de forma autossustentável as abordagens formativas/de aprendizagem inerentes aos produtos OSTESA em cada país parceiro. Esta atividade de formação permitiu construir e/ou aumentar a capacidade dos especialistas do…

O evento de formação conjunta do projeto OSTESA EU ocorreu em Milão, Itália!

O evento de curto prazo de formação conjunta de pessoal do projeto OSTESA EU ocorreu entre 20 e 24 de novembro em Milão, Itália. Este momento de formação vocacional e educacional foi desenhado de forma a criar condições que permitam o desenvolvimento de competências necessárias para transferir de forma autossustentável as abordagens formativas/de aprendizagem inerentes aos produtos OSTESA em cada país parceiro. Esta atividade de formação permitiu construir e/ou aumentar a capacidade dos especialistas do…

Ferramenta de avaliação do clima organizacional: recrutamento aberto para aplicação piloto!

O projeto OSTESA EU está a recrutar PME nos países parceiros, convidando-as a participar na aplicação piloto da ferramenta de avaliação do clima organizacional. As organizações selecionadas vão ter acesso em primeira mão à ferramenta online desenvolvida no âmbito do projeto e poder avaliar um conjunto de dimensões relevantes que permitirão ter uma visão clara e mensurável sobre os níveis de satisfação do seu capital humano. Esta ferramenta inovadora e gratuita tem na sua base…

A 4ª newsletter OSTESA EU foi publicada!

Agora já pode fazer download da 4ª newsletter do projeto OSTESA EU! Aceda a este material promocional aqui ou na área de Download e descubra as notícias mais recentes sobre o progresso das atividades.

Registou-se um progresso significativo desde a 3ª reunião do projeto: saiba mais aqui!

Durante a última reunião transnacional (Chipre, 11/12 abril 2017) os parceiros analisaram os principais progressos do projeto OSTESA EU e definiram próximos passos para o desenvolvimento dos recursos intelectuais e atividades de disseminação e monitorização da qualidade. Nesta reunião foram também acordados os próximos prazos a considerar relativamente a um conjunto de tarefas, com especial destaque à ferramenta de avaliação do clima organizacional e ao programa e recursos de formação. Neste sentido, a parceria está…

Especialistas e beneficiários finais foram envolvidos no refinamento dos itens da ferramenta de avaliação

Com base nos resultados da fase de pesquisa e análise, os parceiros estão a desenvolver a Ferramenta de Avaliação do Clima Organizacional. Este recurso TIC contempla as dimensões do clima organizacional identificadas como relevantes durante a primeira fase do projeto, incluindo: comunicação, reconhecimento, gratificações, coesão, apoio, clareza, confiança, liderança, justiça, eficiência e bem-estar dos colaboradores. Entre outubro e novembro, os parceiros promoveram grupos de enfoque a nível nacional, envolvendo gestores de RH, colaborares, formadores e…