O Projeto OSTESA EU

Desenvolvido para aumentar a
competitividade das PMEs

Sobre OSTESA EU

Iniciado em setembro e 2015, o projeto OSTESA EU é uma iniciativa de 3 anos, que visa o desenvolvimento de competências transversais (como a liderança) com vista à promoção de um clima organizacional positivo, desempenhando este último uma importante influência na motivação e desempenho dos colaboradores. O pressuposto central do projeto é o de que num clima organizacional positivo, os colaboradores sentem a confiança e estabilidade de que precisam para reforçarem a sua eficiência. Sendo assim, como podem as organizações, e em particular as PME, criar e fortalecer um clima organizacional positivo?

O projeto OSTESA EU providencia um sistema de apoio a partir das várias ferramentas e materiais formativos desenvolvidos com o objetivo de reforçar competências chave e, assim, aumentar a competitividade das organizações. Os vários recursos do projeto são fundamentados por um Relatório de Pesquisa e Análise, no qual se identificam as dimensões relevantes do clima organizacional, se examinam as suas ligações com o estilo de liderança, se investigam as principais necessidades dos públicos-alvo e se apresentam orientações para o desenvolvimento dos restantes recursos do projeto. Disponíveis em Checo, Grego, Inglês, Italiano, Polaco e Português, estes recursos incluem:

Ferramenta de Avaliação do Clima Organizacional

Um recurso que tira partido das TIC e permite avaliar várias dimensões, gerando feedback relevante sobre o clima organizacional existente na empresa

Toolkit

Um conjunto diversificado de recursos que inclui programas de formação, cenários e materiais para criar e melhorar o clima organizacional

Guia para empresários, gestores e chefias intermédias

Um recurso informativo que explora a relação entre estilo de liderança e clima organizacional positivo

Kit de formação de formadores

Um conjunto variado de recursos que visam apoiar as entidades da educação e formação profissional e seus formadores a expandir o seu conhecimento nos temas do projeto

Objetivos

O projeto OSTESA visa aumentar a competitividade das PME apoiando-as na criação de um clima organizacional
positivo através do desenvolvimento de competências transversais, como a liderança.
Os objetivos do projeto incluem:

Melhorar o clima organizacional e a motivação e empenho
dos colaboradores das PME

Sensibilizar os empregadores e responsáveis pelos recursos humanos para a importância que o clima organizacional positivo tem para as empresas

Aumentar a disponibilidade de recursos que promovem
um clima organizacional positivo

Sensibilizar os empregadores e responsáveis pelos recursos humanos para a importância que o clima organizacional positivo tem para as empresas

Atividades

As atividades do projeto OSTESA EU estão agrupadas em 3 categorias:

  1. Resultados intelectuais: relatórios, ferramentas e materiais formativos desenvolvidos no âmbito do projeto (e descritos acima), disponíveis para download e para uso
  2. Eventos multiplicadores: atividades de disseminação, incluindo vários seminários e workshops nos países da parceria (Chipre, Itália, Polónia, Portugal e República Checa)
  3. Atividades de formação, ensino ou aprendizagem: formação de curta duração para formadores que estarão envolvidos na validação, transferência e valorização dos resultados do projeto nos diferentes países da parceria
Público-alvo

O projeto destina-se a organizações (em especial a PME)
e seus colaboradores, bem como a entidades da educação
e formação profissional e seus formadores.